Entretenir les Relations Sociales
Présentation de la formation
Pré-requis : Ce module est la suite logique du module 1 « se repérer dans la réglementation et le droit du travail applicables», notamment des dispositions de la loi du 9 mars 2023 et du décret du 30 octobre sur les conditions de travail transparentes et prévisibles
Public cible : assistant RH, de PME ou sites (industriels ou de services) ou managers d’un centre de profit.
Date de la formation : session à la demande
Points forts de la formation
- Formation locale, hélicoptère et opérationnelle, associant références théoriques et règlementaires à de nombreuses illustrations de cas réels et tips opérationnels
- Progressivité et complémentarité pédagogiques des 8 modules mais qui peuvent être suivis séparément
- Jeux de rôles en présentiel
Objectifs pedagogiques et operationnels
- Se repérer parmi les différentes Instances Représentatives du Personnel
- Comprendre les moteurs du dialogue social en entreprise en lien avec les modules 1 & 2
- Comprendre l’importance de la qualité de son propre rôle dans la qualité du dialogue social dans son organisation
- Proposer des axes d’optimisation du dialogue social pour son organisation
Programme
Les instances Représentatives du Personnel et le syndicalisme en France
- La diversité des rôles
- Les mandats internes à l’entreprise
- Les mandats externes à l’entreprise
Le dialogue social au quotidien dans l’entreprise
- Les rouages du dialogue social
- La contribution des différents acteurs
- Les obligations
- Les pratiques
Faire partie de LA différence dans l’efficience du dialogue social dans son organisation
- Les principales incompréhensions en matière de dialogue social
- Comprendre les représentations
Servir le dialogue social
- Au-delà des relations sociales
- L’importance de l’écoute active collective
MODALITES PEDAGOGIQUES
Pour la construction et l’illustration des échanges, les participants pourront venir avec l’un des documents suivants : Convocation au dernier CSE, PV des derniers résultats des élections, Première et dernière page d’un accord d’entreprise récent
MODALITES PEDAGOGIQUES
- Questionnaire en fin de formation
PRIX
890 € repas et pauses compris.
Découvrez les différents financements possibles ici.
Votre situation nécessite des adaptations ? N’hésitez pas à contacter notre référent handicap à l’adresse suivante : referent-handicap.cgy@ensup.eu
Il s’agit d’une nouvelle formation et aucune session n’a encore été réalisée.
